Minirapport Kompetensjakten

Att rusta organisationen för att långsiktigt klara kompetensbehoven förutsätter en förståelse för framtidens behov och strukturer. För att från ett framtidsperspektiv förstå vad organisationen bör göra idag och imorgon behövs det svar på följande tre frågor:

1. Vilka är framtidens kompetenser?
2. Hur attraherar man som arbetsgivare rätt kompetenser?
3. Finns det samsyn om ett arbetslivskontrakt? 

Utifrån omvärldsanalys, aktuell forskning och en omfattande enkät som besvarats av >7000 svenskar ger denna framtidsstudie konkret kunskap och förbättrat förståelse av era kompetensförsörjnings- och rekryteringsbehov.

Studiens användningsområden

Genom att ta del av studiens resultat får er organisation kunskaperna och redskapen för att långsiktigt lyckas bättre med er kompetensförsörjning.

Resultaten kan användas som

• bas till en förändringsresa av organisationens attraktivitet som arbetsgivare.
• en central utgångspunkt för att värdera hur organisationen matchar med önskade kompetensmålgrupper idag och imorgon.
• en grund för organisationens kompetensförsörjningsstrategi.
• en del av den generella omvärldsanalys som input till det löpande strategiska arbete.

Är du intresserad att ta del av resultaten i Kairos Futures nyaste framtidsstudie om kompetensbehov?

Läs mer och ladda ner minirapporten genom att fylla i formuläret:

 

Publicerad: 2024